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职场心理疲劳测试

这个小测试主要是运用心累指数测试法进行。以下10项测试可以使你对于自己的心理疲劳程度有个大致的了解,测试分数仅具有临床心理学曲参考意义。

1、在处理一些重要或是紧急的公务中,我经常掌心冰冷或出汗:

A、常常如此

B、右时如此

C、极少如此

2、晚上没有什么特别的事时,我也会拖到很晚才睡:

A、从不如此

B、有时如此

C、常常如此

3、当同事的意见和我发生冲突时,我:

A、感到恼火,甚至有时愤怒

B、介于A、C之间

C、冷静考虑对方的观点和立场

4、当被通知领导找我时,我总会一下子紧张起来:

A、是的

B、不一定

C、不是的

5、办事拖延,我似乎也不太但;由此产生的后果:

A、是的

B、介于A、C之间

C、不是的

6、最近我发现我对于以前喜欢纳娱乐活动其实并不太感兴趣:

A、是的

B、说不准

C、不是的

7、在下班时间接到显不公司号码的来电时,要很久才接听或者干脆不接:

A、是的

B、有时如此

C、从不如此

8、我被不是很熟的人认为干得不错,我也竭力保持别人这种对我的印象:

A、我总是如此

B、介于A、C之间

C、几乎没有这种想法

9、在休息日总是旨昏沉沉睡到下午,然后担心时间过得太快:

A、是的

B、介于A、c之间

C、不是的

10、计划表开始变得不重要,我不再往上填写各种安排了:

A、是的

B、偶尔也写

C、不是的

评分按A—3分、B一2分、C一1分计算

20分以下为没有心理疲劳或心理疲劳很轻微;

20一25分为轻度心理疲劳;

25分以上为重度心理疲劳。

好啦!根据上面曲标准算一下,看看得分高低。分数低的很好,你还没有产生心理疲劳;分数一般的开始注意工作和生活的平衡是一个明智的选择,分数偏高的情况不妙,也许真的到了改变你工作环境和方向的时候了,这样或许可以避免心理疲劳程度的加重。但此时也要当心,毕竟心累可能已经对你产生了影晌,再加上你的判断力和信心可能已经失去了往日的客观,建议你话专业的职业顾问机构帮你进行分析评估,这不失为帮助自身职业发展的明智之举。

浏览量:601 发布:guzhaolong 时间:[2014年12月29日]
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